什么是企業(yè)文化？其實那并不是停留在口頭上的宣傳標語，而是可以解釋為一家企業(yè)大多數人遵循的工作習慣，好的習慣塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，壞的習慣則產生劣質的企業(yè)文化。對于企業(yè)來說，企業(yè)文化決定了它的路有多長，它最終能走出多遠。

優(yōu)秀的企業(yè)有著各自不同的企業(yè)文化。重慶掌邦食品有限公司作為調味料生產企業(yè)，從塑立誠實為本的工作環(huán)境開始，致力于將誠信精神植根于每個工作環(huán)節(jié)，真正給予客戶誠信的產品和服務體驗。

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在掌邦食品，經營管理并不是嚴苛的制度遵從，而是以員工的誠信精神來維系的。從火鍋底料生產來說，很多企業(yè)的原料采購均以優(yōu)質為原則，但是如果員工缺乏對企業(yè)的誠信精神，以次充好的現(xiàn)象就會時有發(fā)生；生產車間的員工不守誠信，企業(yè)的標準化生產體系就會形同虛設，最終導致產品質量參差不齊；負責產品銷售的員工不講誠信，優(yōu)質服務的承諾就會在責任推諉中淪為一句空話。掌邦食品相信，只有誠信的員工群體組成的企業(yè)，才會將誠信精神貫徹到企業(yè)各個層面，從而打造為專屬的企業(yè)文化。

正是以誠信為核心，掌邦食品把客戶視為真摯的生意伙伴，以最具保障的產品和最貼心的服務贏得了市場的美譽，瞄準了百年企業(yè)的目標不懈奮進。